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万山建立三级就业平台 切实保障群众稳就业_新闻频道_

发布日期:2020-06-27 02:38   来源:未知   阅读:

为扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,万山区抓紧抓细抓实就业扶贫工作,通过建立区级劳务公司,乡镇(街道)、村(居)劳务合作社三级劳务服务平台,积极推动“引导式自发就业”向“有组织劳务就业”转变 ,同步促进贫困劳动力与企业岗位精准匹配,切实解决建档立卡户、易地扶贫搬迁户及边缘户三类人群稳岗就业,增收致富。

“你会使用电脑吗,你有什么就业意向呢?”“我就是希望找一份工作,能够离家近一点,可以照顾小孩。”……一大早,丹都街道旺家社区劳务合作社的工作人员就再次挨家挨户地对社区群众就业情况进行摸底排查,通过收集整理信息,向他们推荐合适的工作岗位。“社区的工作人员刚帮我们登记了工作安排,我相信通过他们的帮助,我一定能够找到一份满意的工作。”刚登记完就业信息的社区居民马小冬期待地说道。

协管员对群众就业情况进行排查登记

为切实保障社区群众就业动态精准,旺家社区成立了以16名就业协管员为主的劳务合作社,每天对群众就业情况进行排查登记,建立劳动求职台账。并根据其就业意愿和培训意愿,开展岗位推荐和职业培训服务工作,解决了一批搬迁群众稳定就业。

丹都街道旺家社区就业协管员杨凤介绍,“我们现在主要是通过入户走访、电话联系等方式,进行搬迁就业信息、就业能力等情况统计,之后再把信息反馈到区人力资源公司,然后由公司进行就业推荐,实现岗位精准匹配。”

万山区劳动力就业城市分布数据图

社区工作人员将统计到的就业信息上报给区劳务公司后,劳务公司通过贵州省劳务大数据就业平台进行岗位的精准匹配,从而实现就业人员与企业的双向交流沟通,确保劳动者能够及时就业,找到心仪的工作。万山区广源劳务有限公司工作人员杨丽霞表示,“通过贵州劳务大数据平台,一方面可以把我们劳动力的情况,推荐给3-5家相关的企业,进行自主选投;另一方面,可以让公司的职位在我们的系统里进行精准匹配,如果匹配到多个合适人选,就会由企业进行一个集体的面试。”

工作人员在统计就业信息

与此同时,万山区积极发挥三级劳务平台桥梁纽带作用,整合贫困劳动力数据库、劳务就业岗位数据库和“留雁行动”就业大数据平台,搭建劳务就业大数据对接平台,运用“大数据+”的方式,实现跨产业、跨行业、跨地域的岗位和劳动力信息融合分析。并通过平台动态掌握贫困劳动力的就业时间、就业轨迹、培训情况、工资收入等,及时跟踪、监测、核实贫困劳动力动向,加大就业人员和用工企业双向对接,推动贫困劳动力与岗位精准匹配,做到人岗相适。

“接下来的工作,首先是做好现场招聘会,消化一部分三类人群的就业问题。然后,我们会和乡镇街道这边保持紧密的联系,同时积极对接区内的企业,和区外的企业开发更多的岗位,确保6月30日实现一户一人就业。”万山区广源劳务有限责任公司副总经理聂海艳如是说。

举办就业招聘会

万山区积极开发就业岗位、精准岗位推送,着力搭建好区乡村三级就业平台,建立劳动就业台账,形成有组织地输出劳务,确保产业无门路、就业无出路的农村劳动力实现稳定就业和增收,并努力探索和创新农民群众增收致富的新途径、新方式、新办法,打造劳务就业扶贫“万山品牌”。(万山区融媒体中心 吴小玲 龚昌俊 龙艳 廖雪芳(实习))

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